産後休業△業務委託

殆どの産業が、日本人特有の「右へ習え」モードで、こぞって中国に視点を置いているが、果たして、我々日本人にとって、中国というところが、アウトソーシング先、人材確保先における、ビジネスパートナーとして、それほどマッチした国なのでしょうかね？その国が持つ、特徴や優位性を冷静に分析すれば、中国には中国のメリットとデメリットフィリピンにはフィリピンのメリットとデメリットタイにはタイのメリットとデメリット色々あると思う。もちろん全て分析した上で、おそらく中国がベスト！という結論にはなるのだろうが、業種や職種によっては、フィリピンの方が大いに優位性を発揮できるサービスも必ずあるはず。例えば、ゲームを作らせてみたら、アジアでもっともアメリカンナイズされた国だからこそ、東洋とは全く違った感覚のグラフィックセンスで、ゲームを作り上げる素養があるかもしれない。研修生も、例えば農家などの素朴な田舎に送り込むのであれば、田舎育ちの純朴なフィリピン人のほうが仲良くやるかもしれない。コールセンターも英語力やホスピタリティを生かしたサービスであればフィリピンに勝てる国はないだろう。マクロ的な視点ではなく、ミクロというか、「点」の世界になってしまうが、きっとまだまだ勝てる要素はあるはずビックリマーク昨日、わが家にも国勢調査の調査用紙が配布されましたのでパチリと記録に残しておきます。